КЛУБ НА СЪДИИТЕ ПО ВПИСВАНИЯТА

Този форум е част от нашия стремеж за професионализъм в работата и максимална прозрачност
Дата и час: 28 Мар 2024, 20:07

Часовете са според зоната UTC + 2 часа




Добави отговор
Потребителско име:
Заглавие:
Писане на мнение:
 

Усмивки
:D :) ;) :( :o :shock: :? 8-) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen: :geek: :ugeek:
Големина на шрифта:
Цвят на шрифта
Настройки:
BBCode е Включен
[img] е Включен
[flash] е Изключен
[url] е Включено
Усмивките са Включени
Изключи BBCode
Изключи усмивките
Недей автоматично да правиш URL адреси
Потвърждение на мнението
За да се предпази писането на ботове, администратора изисква да въведете код за сигурност. Ако имате проблеми с код-а свържете се с администратора.
Код за потвърждение:
Въведете кода от изображението.
   

Преглед на тема - Проект за изменение и дъпълнение на Устава на СЮБ
Автор Съобщение
  Заглавие:  Проект за изменение и дъпълнение на Устава на СЮБ  Отговори с цитат
Проект за изменение и дъпълнение на Устава на СЮБ

МОТИВИ (тезисно)
1. прекият избор на председатели на дружествата е израз на най-голяма демокрация (затова се извършва и при тайно гласуване);
2. преобразуването на Общото събрание (Конгрес), провеждан на делегатски принцип в Общо събрание-Съвет на председателите, назначени по-право, също е израз на демокрация, защото те представляват своите дружества (защитават регионалния интерес) и провеждат национална политика (съчетавайки го с националния интерес);
3. избор на Управителен съвет от 5 души (от председателите на дружества) вместо досегашния ЦС от 15 души обединява функциите на ЦС и излъченото от него ИБ, което го прави по-функционално, а ограничаването на избора на членовете – по един представител от апелативен район дава равномерно и справедливо застъпване интересите на всички райони на територията на страната (това е смисъла и на длъжността „координатор”);
4. изборът на Председател на СЮБ на ротативен принцип и за срок от 1 година дава възможност на членовете от УС равномерно да понесат „тежестта” на отговорността за политиката на Съюза и равноправно да поемат отговорността при приключване на 5 годишния им мандат;
5. Увеличаването на правомощията на заемащия длъжността „Главен секретар” доближава СЮБ до европейските НПО (където функциите му отговарят на заемащия длъжността „Изпълнителен директор”).
6. Акцентирайки на дружествата, като основна-градивна структурна единица на Съюза и засилването на независимия контрол на работата вътре в тях (чрез контрольра) също е сериозен демократичен подход;
7. „прехвърляйки” тежестта за контрол (ЦКК) на ЮЛ-колективни членове, привлича последните към активно ангажиране с дейността на СЮБ и издига авторитета им пред дружествата (с колективните членове могат да се сключват двустранни споразумения за излъчване на просветни кадри – лектори, обучители и пр., както и за поемане на други дейности, популяризиращи целите на Съюза).
Мнение Публикувано на: 07 Яну 2011, 14:13

Часовете са според зоната UTC + 2 часа


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 4 госта

Иди на:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Преведено от: SEO блог на Йоан Арнаудов