КЛУБ НА СЪДИИТЕ ПО ВПИСВАНИЯТА

Проект за изменение и дъпълнение на Устава на СЮБ

МОТИВИ (тезисно)
1. прекият избор на председатели на дружествата е израз на най-голяма демокрация (затова се извършва и при тайно гласуване);
2. преобразуването на Общото събрание (Конгрес), провеждан на делегатски принцип в Общо събрание-Съвет на председателите, назначени по-право, също е израз на демокрация, защото те представляват своите дружества (защитават регионалния интерес) и провеждат национална политика (съчетавайки го с националния интерес);
3. избор на Управителен съвет от 5 души (от председателите на дружества) вместо досегашния ЦС от 15 души обединява функциите на ЦС и излъченото от него ИБ, което го прави по-функционално, а ограничаването на избора на членовете – по един представител от апелативен район дава равномерно и справедливо застъпване интересите на всички райони на територията на страната (това е смисъла и на длъжността „координатор”);
4. изборът на Председател на СЮБ на ротативен принцип и за срок от 1 година дава възможност на членовете от УС равномерно да понесат „тежестта” на отговорността за политиката на Съюза и равноправно да поемат отговорността при приключване на 5 годишния им мандат;
5. Увеличаването на правомощията на заемащия длъжността „Главен секретар” доближава СЮБ до европейските НПО (където функциите му отговарят на заемащия длъжността „Изпълнителен директор”).
6. Акцентирайки на дружествата, като основна-градивна структурна единица на Съюза и засилването на независимия контрол на работата вътре в тях (чрез контрольра) също е сериозен демократичен подход;
7. „прехвърляйки” тежестта за контрол (ЦКК) на ЮЛ-колективни членове, привлича последните към активно ангажиране с дейността на СЮБ и издига авторитета им пред дружествата (с колективните членове могат да се сключват двустранни споразумения за излъчване на просветни кадри – лектори, обучители и пр., както и за поемане на други дейности, популяризиращи целите на Съюза).